LOS REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO JORNADA LABORAL DIARIOS

Normalmente es el empleador como marca el que debe crear un RIT bien detallado y teniendo en cuenta la sinceridad de la empresa, es popular que lo creen los miembros del departamento de recursos humanos que en cuanto a gestión del personal son los que llevan toda la información.El artículo 105 del código sustantivo del trabajo señala expresame